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Formación continua bonificada |
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| 1. ¿Qué es la Formación Continua? |
| 2. ¿Existen ayudas para que la empresa forme a sus trabajadores? |
| 3. ¿Quiénes pueden beneficiarse de estas ayudas? |
| 4. ¿Qué tiene que hacer la empresa para bonificarse? ¿Cómo se aplica la bonificación? |
| 5. ¿Cómo se realiza esta formación? |
| 6. Organización de la formación |
| 7. ¿Qué es una Entidad Organizadora? |
| 8. ¿Qué duración tienen los cursos? |
| 9. ¿Reciben los trabajadores participantes algún certificado? |
| 10. ¿Qué servicios ofrece AFOBAN a la empresa? |
| 11. Algunas empresas a las que AFOBAN ha impartido formación |
| 12. Catálogo de cursos 2012 |
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| 1. ¿Qué es la Formación Continua? |
La Formación Continua es la dirigida a los trabajadores ocupados, y tiene como finalidad mejorar su capacitación profesional y mantener sus competencias profesionales permanentemente actualizadas, así como incrementar la competitividad y productividad de las empresas.
En definitiva, la Formación Continua hace coincidir los intereses de los trabajadores y las empresas. |
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| 2. ¿Existen ayudas para que la empresa forme a sus trabajadores? |
| Las empresas disponen de un crédito de Formación Continua para la formación de sus trabajadores, cuya cuantía está determinada en función del número de trabajadores en plantilla. La empresa se podrá deducir el importe de la formación de sus cotizaciones a la Seguridad Social. |
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| 3. ¿Quiénes pueden beneficiarse de estas ayudas? |
| Serán beneficiarios de estas bonificaciones todas las empresas que empleen a trabajadores que coticen a la Seguridad Social, cualquiera que sea su tamaño. |
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| 4. ¿Qué tiene que hacer la empresa para bonificarse? ¿Cómo se aplica la bonificación? |
La bonificación es inmediata, siendo preciso tan solo haber realizado la formación, cumpliendo los requisitos formales establecidos.
Las bonificaciones se podrán aplicar deduciendo el importe de la formación en el Boletín de Cotización a la Seguridad Social del mes siguiente al que finaliza la formación.
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| 5. ¿Cómo se realiza esta formación? |
Las empresas pueden formar a sus trabajadores, a lo largo del año, pudiendo elegir libremente la formación que crean conveniente realizar, seleccionando sus contenidos y determinando cuándo y cómo ha de impartirse.
Por tanto, las empresas pueden formar a sus trabajadores:
Cuando quieran: En el momento en que lo precisen, sin esperar ninguna convocatoria.
Como quieran: Los trabajadores pueden recibir sus clases de manera presencial, a distancia, mediante teleformación o combinando estas modalidades.
Donde quieran: En sus propias instalaciones, en las de la Entidad de Formación Organizadora o en cualquier otra que se establezca.
En lo que quieran: Se pueden impartir cursos de cualquier naturaleza, ya que el objetivo es resolver las necesidades formativas de los trabajadores y de la propia empresa.
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| 6. Organización de la formación |
| La organización y gestión de la formación puede realizarla la propia empresa o bien contratarla con un Centro o Institución especializada (Entidad Organizadora). |
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| 7. ¿Qué es una Entidad Organizadora? |
Es un Centro especializado en formación de trabajadores en activo, cuya función es asesorar a las empresas durante todo el proceso de formación a sus trabajadores, realizar las tareas de planificación y organización e impartir el curso, así como realizar todas las comunicaciones a la Administración que conlleva dicho proceso.
De esta forma, las empresas pueden bonificarse los gastos que ocasione la formación de sus trabajadores sin tener que asumir las gestiones organizativas, administrativas y documentales, ahorrando recursos humanos, tiempo y dinero.
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| 8. ¿Qué duración tienen los cursos? |
| La duración de la acción formativa no podrá ser inferior a 10 horas, pudiendo combinarse la formación presencial con la formación a distancia. |
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| 9. ¿Reciben los trabajadores participantes algún certificado? |
| Sí, al finalizar cada acción formativa el trabajador recibirá un certificado de realización de la misma, en el que constará la denominación de la acción, los contenidos formativos, así como las horas de formación recibidas. Dichos certificados incluirán el emblema del Fondo Social Europeo. |
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| 10. ¿Qué servicios ofrece AFOBAN a la empresa? |
AFOBAN ofrece, entre otros, los siguientes servicios:
Detección de las necesidades formativas de la empresa.
Diseño del Plan de Formación “a la medida” de cada empresa.
Ejecución de las acciones formativas, que son impartidas por profesionales de primera línea en cada especialidad.
Coordinación y seguimiento del Plan de Formación.
Gestión integral de la Formación Continua Bonificada
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| 11. Algunas empresas a las que AFOBAN ha impartido formación |
AFOBAN cuenta con una amplia y dilatada experiencia en este campo, habiendo formado a lo largo de su trayectoria a miles de alumnos en muy diferentes disciplinas.
A continuación relacionamos algunas Entidades y empresas a las que hemos impartido Cursos de Formación a su personal:
Abengoa
Abogados Gaviño A. Jurídica
Aceprosa
Agencia Central de Seguros, S.A. (Grupo Pelayo)
Agricer, S.A.
Alborán, S.A. Seguros.
Aldeasa.
Amado Miguel, S.L.
Ascensores Cenia, S.A.
Asociación de Jóvenes Empresarios
Asociación Sevillana de Academias Privadas.
Ausio-eleve Andaluza, S.L.
Ayuntamiento de Brenes
Ayuntamiento de Mairena
Ayuntamiento de Sevilla
Banco Exterior de España
Briksur S.A.
C.A.T.
C.I.A. Internacional de coches-camas wagons-lits.
C.O.P.I.T.I. (colegio oficial de peritos e ingenieros técnicos industriales).
C.S.I.-C.S.I.F. Formación
Caja Rural de Sevilla
Caja Rural de Cádiz
Campsa
Cap Gemini España, S.A.
Cargill España, S.A.
Catering San Pablo
Cecofar Informática, S.A.
Cepsa (estaciones de servicios, S.A.)
Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Sevilla
Colegio Oficial de Aparejadores
Colegio Oficial de Arquitectos de Andalucía Occidental.
Comandancia de Obras. Región militar sur
Compañía Sevillana de Electricidad
Comunidad Infantil de Villanueva del Ariscal
Construcciones Aeronáuticas, S.A.
Contsa, S.L.
Data Control
Delegación de Trabajo e Industria.
Distrito Sanitario Rinconada
Dragados Telecomunicaciones Dyctel, S.A.
El Corte Inglés
Emasesa
Empresa Nacional Santa Bárbara de industrias militares
Ericsson
Estudios S.H. Indexa
F.E.T.E. - Servicios y Consulting, S.L.
Fabricación de Automóviles Renault España, S.A.
Federación Andaluza de Centros de Estudios Privados
Fete (servicios y consulting, S.L.)
Finanzauto-Caterpillar, S.A.
Fincasur. Amadeo Bier. Agencia propiedad inmobiliaria.
Gaes, S.A.
Gafinco
Gaopyme, S.A.
Gestoría Ripollés
Grupajes Sevilla, S.L.
Hermandad de la Macarena
Herrero y Asociados, S.L.
Hospital Infanta Elena
Hucoa-Erloss, S.A.
I.N.E. (Instituto Nacional de Estadística)
Industrias Químicas Argos, S.A.
INGECON (Ingeniería de la construcción, S.L.).
Inmoliga, S.A.
Insecticidas Cóndor, S.A.
Instituto de Educación Informática y Nuevas Tecnologías
Instituto Nacional de Empleo (INEM)
Instituto Superior de Software, S.A.
Internacional Businiss Training (IBT)
Klockner Moeller, S.A.
Leader Mix
Lincoln - KD, S.A.
Logink 21 S.L.
M.A.F. auditores, S.L.
Mentor Informatic
Microforum, S.A.
Ministerio de Economía y Hacienda.
Multimedia 2.000, S.L.
Multinacional Aseguradora
Netopen Formación
Pacho Agrícola, S.A.
Pinganillo, S.C.
Policía Local de Sevilla
Productos Roche, S.A.
Prosegur Compañía de Seguridad, S.A.
Proyectos y Soporte, S.L.
Proyland, S.L.
Residencia Universitaria Femenina Santa Fe.
Retevisión
Santec, S.L.
Servicios Hoteleros Hispalenses, S.L.
Sindicato de Enfermería de Sevilla (SATSE)
Sindicato P. Banca y Ahorro
Sociedad Protectora de Animales
Tande, S.A.
Toshiba Médical Systems, S.A.
Unidad Terminal 14 R.T.M. Capitanía Gral. II Región Militar.
Ura-riego, S.A.
Urbanización Cotomar, S.A.
Viajes Servatours, S.A.
Vicasa, S.A. (Vidrieras Castilla, S.A.)
Winterthur Seguros
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